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交通集团所属公司公然雇用企业工作人员
滥觞: 工夫: 2019-03-20 15:41

  天津市交通(集团)有限公司是天津市国资委所属国有独资公司,前身为天津市交通局,2005年3月转制为集团公司,是我市唯一一家具有国度门路货运一级天分和门路游客运输一级天分的大型综合性国有独资公司,前后荣膺市百强企业,前后荣膺天津市百强企业,国外门路运输百强诚信企业,国外最具竞争力物流企业50强,自2012至2016年持续5年位居国外服务业500强,2016年位列天下500强第278位、天津市百强企业第55位、天津市服务业企业80强第24位。

  集团现有国有独(全)资、国有近代及参股企业117家,直属单位和事业单位24个,此中企业17个,企业化事业单位2个。

  集团具有散布全市的12个远程客运站400条运营线路笼盖天下18个省市自治区,年发送和抵达游客1500万人次;集团持久服务天津负担天津市政府大型集会的车辆包管使命:达沃斯论坛、国际矿业大会等150余个供给了优良用车服务。特别是以京津冀协同开展为主线,前后开拓了津滨、津静、津蓟、天津珍宝坻市际公交专线14条,成为服务改进民生办实事的暖心线。

  为满意所属企业发展需求,现面向社会公然雇用工作人员,详细事件通告以下:

  1.雇用岗亭

  01天津交通巴士有限公司

  法务专员

  技术人员

  02天津市交通集团大件运输有限公司

  大货司机

  业务员

  03天津市交通集团汉沽有限公司

  党务专员

  04天津市交通建筑设计院

  修建工程师

  给排水工程师

  门路工程师

  财务会计

  05天津通莎远程客运有限公司

  车辆查验

  党务专员

  保洁员

  业务员

  06天津长客运业有限公司

  驾驶员

  07天津市正通物流配送有限公司

  物流项目专员

  市场开辟专员

  财务管理专员

  驾驶员

  2.岗亭详情

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  3.雇用范畴

  面向社会公然雇用。

  4.测验

  (一)笔试(部门岗亭需应聘者参与笔试,详见《天津市交通集团有限公司所属公司公然雇用企业工作人员方案明细表》)

  笔试分为综合才能测试与专业知识测试,满分为100分。部门岗亭题型构造为客观题+简答题。报考职员应根据笔试准考证上划定的工夫和所在参与测验。参与测验时,必需同时照顾笔试准考证和二代身份证,短少任一证件的报考职员不得参与测验。

  笔试完毕后,按笔试成就由高到低分排序,拔取排名前30%的笔试职员进入口试环节,并肯定进入口试的考生名单。

  (二)资历复审

  本次雇用的详细承办机构渤海国资人力对进入口试的考生停止资历复审,考生需持有关质料原件、复印件等相干证实质料比及渤海国资人力公司(天津市河西区交情北路3号友城名居7-2-103)停止资历复审。资历复审不合格的,打消口试资历;未根据划定工夫、所在参与资历复审的,视为主动抛却口试资历。

  (三)口试

  考生根据指定工夫和所在参与口试。

  口试采纳半构造化面谈情势,满分为100分,合格线为60分。达不到合格线的,不予聘任。

  考生应根据划定的工夫和所在参与口试。参与口试时,必需同时照顾口试准考证和二代身份证,短少任一证件的考生不得参与口试。

  在笔试、口试历程中,考生短少任一科目测验的,视为主动抛却进入下一环节资历。

  总成就=笔试成就×40%+口试成就×60%。

  笔试成就、口试成就及总成就均保存2位小数。若报考职员总成就呈现并列,形成进入体检人数超越岗亭聘任方案数的状况,根据口试成就高者优先的原则肯定进入体检职员。如仍呈现并列状况,则一同肯定为参与体检职员。

  考生可在渤海国资人力微信公家号查询笔试成就及相干信息。测验、资历复审的工夫及场地请存眷渤海国资人力微信公家号推送动静。

  5 .雇用法式

  报名→挑选/资历检查→笔试、口试测验→研讨肯定拟聘人选→布景查询拜访和体检→任前公示→做出聘任决议。

  6.报名工夫、方法

  1.报名工夫:2019年3月20日—2019年4月4日

  2.报名方法:

  (1)请招聘职员存眷渤海国资人力微信公家号,在公家号“人材雇用”菜单中下载报名表;

  (2)请将证件照、学位证实(教育部学位与研究生教育开展中心认证陈述)、学历证明(学历证书扫描件、学信网《教育部学历证书电子注册存案表》,如触及外洋学历的还需供给教育部留学服务中心出具的认证陈述扫描件)、相干资格证书(职称、职业资格、专业功效及主要嘉奖等)、身份证复印件(正反面)的电子文件一并以邮件情势发送至指定邮箱bhrd_sz@163.com,报名表及邮件主题格局统一为“招聘单位名称+招聘职位+姓名”。

  3.考务咨询电话:022-28139016转807

  7 .以下职员不得报考

  1.根据相关规定,与交通集团体系干部职工存在支属躲避干系的;

  2.现役军人;

  3.曾因立功受过刑事惩罚的职员;

  4.受过党内或行政正告处罚以上的或曾被解雇公职的职员;

  5.法律法规划定其他不宜任命的职员。

  8 .有关要求

  1.招聘职员应对所提交招聘质料的真实性、完整性卖力,如发明与究竟不符,雇用单元有权打消招聘资历。

  2.个人遭到刑事或行政处罚有坦白者,或个人在企业经营管理从业历程中有不诚信记载者,不接受报名。

  3.雇用单元许诺对招聘信息及提交的招聘质料严厉保密,仅用于此次雇用事情利用,此次未雇用职员资料,将支出公司备选人才库保留,恕不退还。

 
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